MTS: отзывы о работе на должности менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Не рекомендую это точно. После смены территориального менеджера и директора дивизиона, в компании стала АДИЩЕ. Приехали Московские гости и развалили компанию. Рекомендую если ты любишь садо мазо за 20.000 рублей. Вечный недоштат, ну как недоштат у тебя будет штатка 3 человека и ты будешь 5/2 (в лучшем случае) в одно лицо по 12 часов вкалывать. Далее куча бессмысленных конференций из разряда почему небо голубое, и трава зеленая. Ранее работали было кайфово, да тоже спрашивали за результат и требовали его, но не как с РАБОВ. Новая ТМ Сахатырь Анастасия вообще такое ощущение, что не в себе, и ей дали титул Боярыни и вот она погоняет своих рабов смотря с высока и разговаривая как с ничтожеством. Поэтому сто раз подумайте чем идти туда. Из плюсов безусловно это белая зарплата, ДМС.
Тут ответ один. Просто нужно сменить руководство. Текущие методы приводят, что опытные все бегут как от черта.
Менеджер по продажам
Здравствуйте, 15 января 2024 устроилась в офис продаж МТС по адресу:, Некрасова 29, вход во дворе дома. В середине февраля перешла на удаленную работу, проработала до 10 марта, далее меня удалили из группы в WhatsApp без предупреждения, после того, как я прекратила выполнение работы, так как не получила выплаты за февраль Сумма выплат зависела от выполнения плана продаж: 1 месяц -план 6 продаж, 2 месяц — 11 продаж. Фиксированная заработная плата в размере 11000 рублей выдавалась при условии выполнении плана на 60%. В течении месяца я уточняла у супервайзера Малышевой Софьи о плане своих продаж и получила таблицу, согласно которой на февраль месяц план по продажам у меня 6. Я выполнила 4 продажи, а это более 60%. Придя за расчетным листком 29 марта 2024 года, я увидела, что в нем указана сумма выплат: 2600р (выплаты только за 4 продажи, не включая фиксированную плату+ премию+ стипендию за первые 2 месяца работы (январь, февраль, )). После этого я обратилась к начальнику отдела Александру, он мне ответил, что таблица не имеет значения, на большие деньги я могу не расчитывать, выплаты производятся по трудовому договору. Я направилась в правовую компанию по адресу: улица Средний ВО проспект дом 5, где мне подтвердили, что произошел факт обмана.
Начальник отдела по работе с корпоративными клиентами В2В (город Хабаровск)
МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.
Мы ищем активного и результативного единомышленника в нашу профессиональную команду продаж
Что нужно делать :
- Выполнять утвержденные ключевые показатели эффективности, закрепленные индивидуальным бонусным планом;
- Внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения корпоративных клиентов;
- Планировать и эффективно распределять ресурсы подразделения;
- Контролировать исполнение бюджета;
- Обеспечивать единые стандарты качества продаж и обслуживания клиентов;
- Предоставлять отчетность по привлечению и обслуживанию клиентов мобильного и фиксированного бизнеса;
- Активно продвигать тарифные предложения и услуги для корпоративных клиентов;
- Осуществлять управлением процессами сохранения корпоративных клиентов мобильной и фиксированной связи, выявлением причин оттока;
- Контролировать организацию сбора дебиторской задолженности клиентов крупного бизнеса, проводить мероприятия по ее минимизации;
- Обеспечивать сохранение и увеличение доли рынка по доходам и абонентам по продуктам мобильной и фиксированной связи клиентов бизнес-рынка
- Кандидата с опытом проведения переговоров, опытом личных продаж;
- Руководителя с опытом организации и управления продажами от 3 лет;
- Нам важны- опыт личных продаж B2B услуг (возможно иных консультационных продаж B2B сегмента) и понимание процессов продаж, умение конвертировать потенциальных клиентов в существующих, увеличивать оборот компании
Что мы предлагаем :
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Стабильную, полностью официальную заработную плату;
- Четкую систему мотивации: оклад + премия;
- Регулярное обучение, наставничество на старте работы;
- Работу в комфортном офисе с дружелюбными коллегами;
- График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье)
- Полис ДМС, корпоративную сотовую связь;
Загрузка...